東京都チャレンジドプラスTOPPAN株式会社代表取締役社長高橋淳よりご挨拶いたします。
東京都チャレンジドプラスTOPPAN株式会社は、次世代育成支援に関する法律および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次世代育成支援法の目的は、少子化が進む中で、子育てと仕事を両立できる社会の実現を目指すことにあります。また、女性活躍推進法では、女性の活躍推進の取組を着実に前進させるべく、国、地方公共団体、一般事業主それぞれの責務を定め、雇用している、又は雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を実施するよう努めることとされています。従業員一人ひとりの多様性を活かして創造性や組織力を高め、男女ともに活躍できる職場環境を醸成するため、次のように行動計画を策定しています。
2025年10月1日~2028年9月30日(3年間)